王科向孙雪讲述了实际情况。
原来，之前他们预想的太简单了，以为灾后会有大量的剩余劳动力，工人问题一定很好解决。
政府部门负责人也就这事提前和本地的劳动部门打过招呼，让联系外出务工人员回乡，劳动部门也给了回应，说务工人员会陆续回乡。
但实际情况是，大量南下务工人员回乡的比例非常小。
而留在本地的务工人员，大部分都去了其他地产商那里，剩下的人一看孙雪公司的项目人员紧缺，立马坐地起价。
孙雪急了，招不到工人就意味着项目进度受影响。
“我这就去找相关部门负责人解决此事。”
王科担忧道:“孙总，我听到小道消息，说是本来去南方的那些务工人员是打算回来的。但不知谁散布谣言说，我们公司资金链马上要断裂，到时候连工人工资都付不起。还说我们公司之前就经常拖欠工人工资，我怀疑，是本地的这帮地产商故意散布的谣言。”
孙雪气的骂道：“这些人真是阴魂不散啊。”
“他们都知道了你和政府立军令状的事，就是想故意从中作梗。”
孙雪冷冷说：“他们越是要阻挠我，我们越是要做出成绩给他们看！”
挂了电话，她马上去政府找相关部门领导，讲了公司现在遇到的问题。
领导一听就生气了。
“工人的事我不都给本地劳动部门说好了吗？他们负责人 亲口告诉我说，工人问题绝对能解决。”
孙雪摇摇头：“情况有所变化，从外地回来的工人只是一小部分。”
领导马上打电话给本地劳动部门质问负责人。
电话接通对方也很无奈说：“那些人本来是说好要赶在开工前回来的，但也不知道为何他们迟迟没到。”
“这样的事为什么不提前给我汇报？你知道吗？你这样会影响到工程进度！”
“我正在跟他们积极沟通，做他们的思想工作。”
领导生气道：“现在做思想工作晚了，难道他们不来我们的项目就要一直等他们吗？”
对方是位女同志，被领导质问的没了声音，小声说：“对不起......是我工作疏忽。”
“你们这些人对待工作真是太不负责任了！马上电话联系，今晚我就要听到结果。”
“好的，我这就去联系。”
挂了电话，孙雪马上说：“我们不能指望这些人回来，现在必须想办法去招人，没有人项目就没法开工。”
领导也意识到事情的严重性，工人的问题解决不了，上面的领导怪罪下来，他自己也担当不起。
他马上四处打电话，算是联系到了一部分工人，但和实际需求量还有很大差距。
两人经过分析后，决定分两步走。
一方面积极想办法从本地还有临市招人，先让项目启动。另一方面，积极联系外出务工人员，因为这批人数量是最多的。
孙雪当机立断道：“他们不是担心我们拖欠工资吗？让劳动局的负责人告诉他们，只要他们回来，我们工资按月结，凡是干到项目竣工的，多发半个月工资。”
领导马上打电话，将孙雪的决策传达给劳动局的负责人。
在关键时刻，孙雪只能这样做。
正常情况下，工地工人工资都是按季度或是半年，甚至有些是年底才一次性结清，中途有困难可以提前支付。
她心里清楚，是本地这帮地产商在暗中使坏，想要故意拖垮她。
她宁可自己的利润少一点，也不能让他们的阴谋得逞。
她让人故意将这个消息散布出去。
没想到，这一招还真灵验！
第二天，局面就发生了改变。
劳动局负责人打电话给孙雪，说工人们一听说工资月结，干到最后还能多拿半个月的工资，马上收拾行李往家赶。
毕竟在本地打工的优势远远大于在外地。
随后，王科也打来了电话，语气激动道：
“孙总，你想了什么办法？项目部的领导刚给我打电话了，说是一大早工地来了很多工人，都是奔着我们项目来的。”
听完孙雪的策略，王科说：“按月结算，我们的资金压力就大。”
孙雪信心满满说：“资金问题不用担心，政府会想办法解决。”
“这么多工人，多发半个月工资，也是一笔不小的数目。”
孙雪却不这么认为：“虽然我们损失一笔钱，但至少能保证项目能正常开工。况且这笔钱是有条件的，只能干到项目竣工才能拿到，这样也能保证工人队伍的稳定。”
令人惊讶的一幕出现了。
连续几天时间，大量的务工人员拖着行李陆续回到了本地，回来后第一时间就去劳动局登记，劳动局的负责人再集中带着这些人，去孙雪的项目找相关负责人报到。
而本地去孙雪项目部报名的工人也是持续不断，其中一部分竟然是从别的地产商项目来的。
他们告诉工作人员，他们都是出来打工的，哪里待遇好，他们自然就去哪里。
其实他们就是冲着工资能月结，还能多拿半个月工资来的。
孙雪的这一招立竿见影，工人短缺的问题立马解决。
对于从竞争对手来的工人，她留了个心眼子。
她告诉王科，对这些人婉言谢绝，让他们回原来的地方上班，将工作机会留给那些还没有找到工作的工人。
她就怕，这些人背后有人来指使，中途故意捣乱。
她还叮嘱王科，调查清楚竞争对手的公司团队人员，凡是来自竞争对手公司的技术人员也一律不能用。
她现在对本地这帮地产商已经没了一点好感，她在明处，对方在暗处，暗箭难防。
她生怕有卧底混进她的团队，那将是灾难性的。
事实证明，她的担心不是多余的。
王科告诉她，有外地务工回来的工人告诉他，的确是有人给他们散布了大量雪华建设的负面谣言，他们信以为真，所以选择不敢回来。
王科也遵从了孙雪的建议，将从竞争对手那里来的所有人都婉拒了回去，其中就包括几名技术人员。
孙雪还为此开了会，要求项目各个负责人，一定要加强人员管理，坚决杜绝混入其中故意坏事的人，一旦发现马上开除。
她知道，她和竞争对手的较量才刚刚开始。