第1298章：KPI电梯，上升才算活着吗

政务楼塌在身后。

那些碎章飞在空中，像一场迟到多年的雪。

没有一片落到众人身上。

礼铁祝回头看了一眼。

心里还是堵。

盖章这玩意儿，真邪门。

小时候要好孩子章。

上学要优秀章。

长大要成功章。

恋爱要值得被爱章。

到了最后，人活得像一本随身携带的证件夹，走到哪都怕别人问一句：“你有什么资格？”

淦。

活着本来就够累了，还得随时证明自己不是废物。

这业务谁发明的？

建议直接拉出去接受商大灰馒头式教育，三天不讲道理，只吃干馒头，噎明白为止。

前方通道里，传来叮的一声。

清脆。

冰冷。

像某种东西刚刚完成打分。

礼铁祝抬头。

灰雾散开，一座巨大的电梯厅出现在众人面前。

电梯厅很干净。

干净得不像地狱。

地板能照出人影，墙面挂着金属牌，灯光白得刺眼。

最中间，是一部巨大电梯。

电梯门上写着四个字。

KPI电梯。

下面还有一行小字。

上升，才算活着。

礼铁祝眼角一抽。

“好家伙。”

“这地狱是跟人间职场签了长期合作协议吧？”

黄三台冷笑。

“上一关盖章，这一关考核。”

“再往后是不是要给咱们发年终总结？”

商大灰眼睛一亮。

“年终总结有年夜饭不？”

黄三台看都不看他。

“你这脑子里是不是只有饭和饭后甜点两个部门？”

商大灰认真想了想。

“还有加餐。”

黄三台闭眼。

“组织架构还挺完整。”

礼铁祝差点笑出来。

可那笑还没出来，电梯门便缓缓打开。

里面宽敞得离谱。

像一个会移动的会议室。

四面墙全是屏幕。

屏幕上滚动着各种指标。

贡献值。

效率值。

战斗输出。

风险成本。

情绪稳定性。

团队负担率。

每一个词都亮得冰冷。

礼铁祝看得头皮发麻。

这玩意儿最可怕的地方，就是它看起来很科学。

科学到像一把尺子。

可尺子一旦拿来量人的灵魂，就容易把人量成一截木头。

众人刚走进去，电梯门啪地关上。

叮。

红字浮现。

第四关：KPI电梯。

规则一：电梯只上不下。

规则二：每上升一层，必须淘汰一名低贡献成员。

规则三：贡献由系统综合判定。

规则四：拒绝淘汰，电梯停止，全员扣除生命值。

规则五：请相信，无贡献者不应拖累团队。

最后一句话亮得像刚刷过油漆。

礼铁祝脸一下沉了。

“无贡献者不应拖累团队？”

“这话说得真像某些人嘴里的精英逻辑。”

“翻译一下就是：你现在没用了，你可以消失了。”

商燕燕眯起眼。

“这关比前面更狠。”

“它不是否定人格。”

“它是把人压缩成即时产出。”

沈聊披着净化之衣，脸色发白。

她低声说：“人一旦被压成数字，就很容易被舍弃。”

礼铁祝没说话。

因为他想起了井星。

井星最后那一战，若按这破系统算，恐怕会被写成：牺牲一人，换取团队存活，收益显着。

可那是人。

不是报表上一行漂亮的胜率。

那是一把星光扇。

是一碗没喝完的茶。

是一个会摇扇子讲大道理，还会把人讲得脑瓜子疼的朋友。

叮。

电梯开始上升。

屏幕疯狂刷新。

“当前层级：一层。”

“开始计算团队贡献。”

众人头顶浮现数值。

礼铁祝：核心战力，队伍领导，贡献极高。

商燕燕：战略决策，贡献极高。

沈狐：主力攻击，贡献高。

商大灰：高强度破防，贡献高。

黄三台：解毒与群攻，贡献高。

常青：防御稳定，贡献中高。

方蓝：关键开锁，贡献中高。

毛金：控制辅助，贡献中。

龚赞：干扰侦听，贡献偏低。

黄北北：情绪波动大，战斗输出不稳定，贡献最低。

黄北北看见那一行字，脸色瞬间白了。

像有人当众把她心里最怕的东西念了出来。

贡献最低。

这四个字不响。

却像四个巴掌。

一个打在脸上。

一个打在心上。

剩下两个专门负责补刀。

黄北北抱紧万毒金鳞镜，指尖发抖。

“我……”

“我最低啊。”

商大灰立刻急了。

“谁说的？”

“北北可厉害了！”

屏幕冷冰冰闪烁。

“数据不会撒谎。”

黄三台冷笑。

“数据当然会撒谎。”

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