多元宇宙穿越公司——“界维旅者”的总部，坐落于某个风景如画、规则稳定的度假次元，与主角团的休憩地相邻。这是一栋充满未来感与多元文化交融气息的银白色流线型建筑，楼顶悬浮着由星辉设计的、不断变换着各世界标志性符号的全息徽记。

公司的成立颇具戏剧性。在经历了女儿国副本的混乱、帝骑与逢魔时王的“力量批发”闹剧后，某天墨言看着手环里辰心刚刚打过来的一笔堪称天文数字的“任务奖金”和“特别赞助”，又看了看身边这群经历丰富、能力各异但时常面临“就业”与“保障”问题的同伴（以及被拉来入股的年轻逢魔时王），一个念头忽然闪过。

“要不……我们开个公司？”墨言在餐桌上提出，“正规的那种，承接跨宇宙委托、探索、救援、甚至……文化交流？辰心不是老说有各种‘杂活’吗？我们把它正规化。逢魔时王当投资人，辰心幕后报销，星辉管运营和技术。”

这个提议最初引来惊愕，但仔细一想，竟意外地合理。他们需要一个更稳定的据点，一个能将经历转化为资源的平台，也能为更多像他们一样游走于各界的存在提供一种……秩序和归属感？

星辉的效率极高，在获得辰心“随便搞，账单我付”（附赠一个无奈但纵容的表情）和年轻逢魔时王“听起来很有趣，算我一份，但别让我管账”（附赠一张无限额但可能引起时间线波动的金卡）的承诺后，她立刻将一份详尽到令人发指的商业计划书、规章制度以及一份极具诱惑力的招聘启事，通过亚克卫星升级后的跨维度信息网络，投送到了所有能连接上的、存在智慧文明的世界网络中。

招聘启事重点突出了几点：

1. 老板团队靠谱：创始人包括正面硬刚过诸多危机、与作者分身称兄道弟（？）的墨言团队。

2. 福利待遇爆炸：

· 跨宇宙综合医疗保险（涵盖物理损伤、灵魂撕裂、概念污染、叙事层剥离等罕见险种）。

· 弹性工作制与超长带薪假（毕竟任务间隔可能很长）。

· 内部技能培训与装备升级支持（可利用公司资源尝试新力量体系）。

· 任务奖金丰厚，且有“辰心”背书，结算稳定。

1. 工作意义非凡：参与维护多元宇宙的平衡与交流，见识无数世界风光。

这则启事，在无数世界的英雄、战士、探险家、甚至一些迷茫的反派（寻求转正机会）中间，激起了巨大波澜。尤其是对那些常年996拯救世界、受伤只能硬扛、假期遥遥无期的超级英雄们而言，“跨宇宙医保”和“带薪假”简直是直击灵魂的诱惑。

于是，在公司正式挂牌运营的短短几天内，应聘信（或直接撕开空间前来面试的）如雪片般飞来。经过星辉初步筛选（基于能力、心性、潜在风险评估），第一批几十名新员工迅速到位。他们中有来自不同世界的假面骑士（对科技与改造感兴趣），有奥特曼人间体（需要一份不总是打怪兽的兼职），有技艺高超的魔法师或科技狂人，甚至还有几位试图理解“情感”的高级AI和厌倦了毁灭的……前反派干部。

看着瞬间变得有些拥挤（但被空间拓展技术巧妙处理）的公司大厅，以及那些或好奇、或兴奋、或严肃的新面孔，老队员们有些恍惚。

狐墨数了数员工名单，冰蓝色的尾巴不安地摆动：“……我们有这么多业务需要这么多人吗？还有，技术支持跟得上吗？后勤呢？”

墨言显得很淡定，指了指大厅四周那些安静穿梭、造型各异但效率极高的自律机器人，以及全息屏幕上不断滚动的、来自各个世界的委托申请（已过滤掉明显不靠谱和超纲的）。

“技术？星辉的数据库里存着我们经历过的、辰心偶尔塞过来的、还有逢魔时王友情提供的海量知识。制造这些基础服务机器人和设备生产线足够了。后勤？辰心批的预算里专门有一条‘全自动后勤保障系统’的款项，设备都是现成的，能量源直接连着一个被辰心暂时‘托管’的小型恒星。”他顿了顿，“至于业务……你看，这不就来了吗？探索未知文明遗迹、调解跨世界贸易纠纷、搜救失踪的时空旅行者、甚至还有邀请我们去当‘异界文化顾问’的……市场很大。”

他看向星辉，后者正以数个全息分身的形态，同时为新员工办理入职、讲解公司章程、分配初始任务，数据眼平静无波，一切井然有序。

“星辉现在是公司的首席运营官兼技术总监。有她在，管理和技术问题不用担心。”墨言总结道，“我们现在要做的，是确立核心团队，制定任务标准，以及……适应一下当老板的感觉。”

在众多新员工档案中，有一份引起了彭冽和岳影（后者依然裹在斗篷里，但被墨言硬拉着挂了个“特殊顾问”的闲职）的特别注意。

【姓名】：彭琪

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