陆海山说过，咱们食品厂底子薄，要想真正翻身。

如果发现厂里有一个先进的这个生产技术或者管理经验，那就一定要重视起来。

要把它收拢整理，形成咱们厂自己的核心竞争力！

想到这里，黄二刀接下来更加恭敬的态度，对丁福生说。

“哎呀，丁主任！那这就太辛苦你了！你这可是为咱们厂立了大功了啊！”

黄二刀语气诚恳地请求道：“丁主任，你看这样行不行？”

“等你这边晚上或者什么时候空闲下来的时候，能不能麻烦你，把你想出来的这个优化的一些生产流水线方案、以及具体的操作方式，给我详详细细地写下来？”

“你放心，这绝对不让你白写！你把方案交给我，到时候我们拿给陆厂长看。”

“一旦审核通过，我们就在这个全厂的各个车间里进行全面推广！”

“让大家伙儿都按照你这套高效率的方法来干活！”

丁福生为人本来就很老实本分。

而且这个八十年代的这批老工人呢，思想觉悟那是没得说。

骨子里都是比较踏实和讲奉献的。

他们脑子里根本就没想过什么个人利益、专利费或者技术入股之类的事情。

在丁福生看来，现在陆厂长这么信任他，让他当了主任。

他能够用自己的手艺把集体的产量给搞上去，能够把咱们这国营大厂给搞好。

他自己心里也是觉得非常的有成就感，觉得这辈子没白活。

这个丁福生听完黄二刀这番请求，几乎没有丝毫犹豫，就满口答应了下来。

丁福生爽快地笑着说道：“嗨，二刀兄弟，这有什么辛苦的！”

“这都是我这老头子应该做的！”

“行！这事儿包在我身上。你放心，今天晚上我下了班就给你写下来！明天一早就交给你！”

黄二刀高兴地连连点头道：“好嘞！丁主任，那我可就等着您的好消息了！”

告别了丁福生的一号烘焙车间。

然后，黄二刀又带着稽查队，马不停蹄地去了厂里的其他几个车间里面看。

这一看不要紧，黄二刀惊喜地发现，不仅仅是丁福生的车间，在其他所有的生产线上，情况居然出奇的一致！

全都是生产效率大幅度提高了，产品质量也实现了跨越式的提升了！

仔细一打听，黄二刀才明白这其中的缘由。

原来，在海山哥人事改革下，那些原本在底下辛辛苦苦干活、却一直被于国洪一伙人打压的底层工人们。

在被陆海山破格提拔为车间副主任之后，或者是那些技术过硬的老工人得到了重用之后呢。

这些人就像是重获新生一样，压抑了多年的热情瞬间爆发。

他们每个人在自己的岗位上，都有自己的一些独到的想法。

都有着十几年甚至几十年积累下来的丰富的生产经验。

现在当家做主了，他们全都是想方设法地，把这些经验运用到实际中去。

竭尽所能地能够把公家的生产效率给提高。

都憋着一口气要生产出更好的产品来。

比如在糖果包装车间，新上任的刘大姐发明了一种新的折纸包糖法。

让包装速度提升了一倍。

在原料搅拌车间，老张头调整了搅拌机的齿轮转速。

不仅省电，面团揉得还更劲道。

黄二刀这一天下来，连饭都没顾上吃，拿着个小本子，在各个车间里穿梭。

他这边非常虚心地请教这些老工人。

不仅没有摆架子，还直接收集了整整十几种能够切实提高生产效率，

降低损耗的工序改良的办法和小发明。

看着本子上这密密麻麻记录下来的群众智慧，黄二刀如获至宝。

傍晚时分，黄二刀赶紧跑回办公室。

他顾不上休息，连夜把这些收集来的生产优化方案，全部都分门别类地整理成了一本厚厚的册子。

第二天一早，黄二刀便这册子交给陆海山。

陆海山手里翻看着黄二刀昨晚连夜整理出来的那本厚厚的《全厂生产工序改良优化手册》，看着那上面一行行实用价值的办法，陆海山在心里暗自赞叹。

“这些老工人，果然都是厂里的定海神针啊。”

这个时候，伴随着厂里生产秩序的全面恢复和工人们高涨的热情。

陆海山紧绷了几天的神经终于稍微放松了一些。

陆海山这个时候也在思考这个国营食品厂的一些情况。

说实话，当初李剑峰县长找他谈话，力排众议任命他为这个大厂的一把手时，外人都以为他是走了大运，祖坟冒了青烟。

但只有陆海山他当初之所以痛快地答应接手这个千疮百孔的国营食品厂。

打心底里，可并不是看中“厂长”这个听起来威风八面的位置！

在这个八十年代初的体制内，厂长这个头衔确实能唬人。

但是，如果单论经济收入的话，那简直是不值一提。

他陆海山身为正厂长，每个月在财务科领到的账面死工资，满打满算也不过才 50 多块钱而已！

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