时间来到五点半，于斌起身，和刘美美打个招呼，昂首挺胸走上舞台，举起话筒：

“各位尊敬的专家学者们，欢迎来到思雨控股筹办的学术交流晚宴！”

他还算流利的英语，通过音箱系统同步传到每一个人耳朵里，大家立马停止闲聊，看向舞台中央的他。

说实话，很多学者，对这个晚宴其实不太感冒，有部分人是冲着一笔不菲的“车马费”来的。

特别是伦敦本地的学者，反正就在伦敦，来看看呗，看看这家华资公司到底搞什么鬼。

这根本不是什么鬼学术晚宴，而是一场蓄谋已久、覆盖全欧洲的顶级人才掠夺大会。

于斌在台上侃侃而谈，从思雨控股的实力讲起，一步步讲到AI全域布局、机器人研发、消费电子、高端制造产业矩阵等诸多高科技领域；

全方位展示集团雄厚的资金实力、完善的科研配套，以及未来战略。

讲解二十分钟后，铺垫完毕，图穷匕见：

“我司深耕前沿科技，现阶段正处于高速扩张阶段，急需各领域顶尖人才加持。在此，我代表集团，诚挚向在座各位，发出深度合作邀约。”

于斌刻意避开了直白通俗的“入职”二字。

今天邀请的这群人，只要少部分是科技企业的员工，绝大部分是来自各大名校的教授学者。

他们最看重两样东西：一是不受掣肘的科研经费，二是至高无上的学术地位。

深谙高端人才猎聘规则的于斌，早已拟定了一套适配顶级知识分子的多元化合作方案，覆盖所有学者的需求与顾虑。

他手持话筒，语气诚恳且专业，说出四种合作模式。

第一种，校企联合研发模式。

思雨控股设立专属定向科研基金，大家无需更改现有公职身份，集团按需立项，全额包揽项目所有研发成本。

由大家全权主导项目研发，成果专利由校方、学者本人、思雨控股三方共享。

这个方案一出来，不少保守派学者瞬间兴趣大增。

欧洲近些年财政持续紧张，各大高校科研经费逐年削减，很多教授空有顶尖思路，却苦于没有资金落地实验，这个模式完美解决了他们最大的痛点。

第二种，特聘客座研究员模式。

思雨控股伦敦研发中心、莫斯科研究所、圣彼得堡研究所，将面向全球吸纳科研人员。

后续还将成立巴黎、慕尼黑研究所。

针对来自大学的科研人员，集团将发放独立年度特聘津贴，开放全品类超算算力、顶级实验室资源。

大家可以依托集团的平台，发表顶级期刊论文，冲击更高的学术荣誉。

第三种，全职特聘科学家模式。

于斌提高声音，高声道：

“如果各位厌倦了高校繁琐的行政内耗、微薄的薪资与拮据的科研环境，愿意全职加入我们全球任意一处研发基地；

我们将提供两倍以上的固定年薪、配套顶级人才公寓、直系亲属终身医疗保障等一系列薪酬福利；

目前，可以选择的base城市包括华国的京城、魔都、深城、湖城，以及新加坡、洛杉矶、旧金山、伦敦、莫斯科等城市。”

于斌稍作停顿，嘴角勾起一抹自信的笑容，抛出刚得到的最新消息：

“我司的欧洲总部和研发中心，刚敲定地址，位于伦敦塔丘菲尔德大街 100 号皇家铸币苑，也就是老皇家铸币厂旧址。

这里位于泰晤士河畔，紧邻伦敦塔，背靠金融城，是伦敦市中心无可复制的绝版黄金腹地。”

于斌竖起两根手指，信誓旦旦道：

“两个月后，这里将完成修缮，迎接第一批入住的员工，大家可以就近选择这里入职，非常方便。”

这是一记重磅杀手锏。

大部分人都不愿意抛家弃子跑去遥远的华国或者新加坡工作。

这处研发中心，不仅就在伦敦，还在最繁华的伦敦市中心，充分彰显了思雨控股的实力。

没有两把刷子，绝无可能在这种地块兴建总部和研发中心，这是最好的实力背书。

于斌说完，环视全场，台下响起低沉的交头接耳声，不少人蠢蠢欲动，特别是来自伦敦几所大学的学者。

三种合作模式任选，不论哪种，都能给他们带来充足的科研经费和项目自主权，还可以留在伦敦本地工作。

条件太好了，由不得他们不心动。

还没完，于斌还有最后一招，他对角落里的工作人员挥挥手，大屏幕画面开始播放“楚华科技大学”的宣传片。

“请允许我向大家介绍今晚最重磅的推介项目：楚华科技大学入职邀约！请大家先看介绍。”

于斌话音刚落，嘈杂的议论声立马停歇，一百双眼睛投向大屏幕。

音箱里，响起字正腔圆的播音腔英语介绍：

““Chuhua Tech University.......””

“楚华科技大学，位于华国楚江省湖城市，由思雨控股创始人司雨先生投资兴建。”

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