底下的人心思也全部都用在了如何讨好领导身上。

很多人觉得，高官们的生活非常的奢靡。

其实是错误的观念。

官员们不管怎么说，还是有党纪国法盯着的。

而且呢，你身边的同僚，肯定有人看你不顺眼的。

这玩意儿，只要你露出马脚来。

老百姓可能还没怎么样呢。

你身边的同事已经把你先给卖了。

毕竟，抬头不见低头见的。

你垮了，别人就有机会了呀。

为了一个副处，甚至正科，大家都恨不得刀光剑影。

更别说再往上的位置了。

但是商人不一样。

你企业家。

你就是公司的皇帝啊。

你说什么是什么。

你想怎么搞，就怎么搞。

没人有资格指手画脚的。

都得乖乖的听话。

监督机关也监督不到你的头上来。

单单是生活质量上来说，那是无敌的。

相比较之下，李墨白就没有那么多的穷讲究。

他欣赏的是能干实事，又会揣摩上亿的人才！

如果说能干实事但是没法精准揣摩上意的。

李墨白也能接受。

总的来说一句话！

在李墨白这里，能干事儿是最重要的。

只要能干事儿。

其他方面都可以先放一放。

在有能力的基础上，还能够溜须拍马，哄领导开心，那是真本事。

那必须要提拔！

但是你没有本事，只会溜须拍马。

那不好意思了。

不可能去重用你的。

因为一旦对你委以重任。

你肯定就要坏事儿了。

大概率能把大好的局面给毁了。

可以容忍有能力的马屁精！

但绝对不能允许没能力的马屁精占据高位。

真的会害人。

他们为了证明自己的价值，就会去折腾下面的人。

搞到最后。

人心涣散，离心离德的。

那就全完了！

山河集团现在的高管团队。

性格各异。

但是有一点是可以肯定的。

都是非常有能力的主。

要么是基层摸爬滚打下来的。

要么就是名校精英。

这帮人狼性十足的。

有他们在，山河集团就不会固步自封！

再加上，山河集团独有的高管淘汰率。

每年百分之五到百分之七的高管要下岗。

要么降职。

以前这个数据更狠。

达到百分之十。

现在慢慢的，往下降了。

李墨白看问题很透彻。

一家企业，如果开始腐烂的话。

绝对是从高层开始的。

底层员工，就算躺平，能有什么危害？

无非就是一页ppt做的不好而已！

只有那些高管开始烂了。

整个公司才会烂大一片的。

塌方式的腐烂。

有能力的管理层走人。

剩下的都是关系户，还有混日子的。

一旦发展到这一步，那就完了！

在眼下，龙国的这一大批企业当中。

凡是成规模的企业，整体上来说山河集团是极少数作风还比较踏实。

相对来说，不骄不躁。

企业内部没有衍生出一系列的乱象。

对于溜须拍马的行为，还保持警惕性！

李墨白心里清楚。

好好的企业，一旦开始围着老板转。

把领导哄开心了。

就能往上爬。

干实事的少，做PPT的多。